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Cursos de
Especialización
A través de la unidad Educación Ejecutiva ISIL, buscamos satisfacer necesidades de capacitación y especialización profesional mediante cursos intensivos en materias puntuales que permiten elevar tu competitividad con un enfoque práctico y un alto nivel de exigencia que asegura adquieras las destrezas necesarias.
INICIOFebrero 2019
Plan de Medios Digitales
En el mundo de hoy las marcas enfrentan el reto de elegir los canales más adecuados para llegar a su público objetivo en un nuevo escenario mediático, que a partir del comportamiento de un nuevo consumidor 2.0, hace imprescindible dominar los nuevos canales digitales.
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Social Media Marketing
El Social Media o Medios Sociales, es la interacción e intercambio de información en comunidades virtuales o redes sociales, en cuyas plataformas de comunicación en línea los contenidos son creados por los propios usuarios.
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Community Manager
El Community Manager se ha convertido en una posición sumamente importante en el desarrollo de la estrategia digital, como gestor de las marcas en los medios sociales, sosteniendo y defendiendo las relaciones e interacciones de las mismas en el ecosistema digital.
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Indicadores en la Gestión del Talento Humano
De cara a incrementar la productividad de nuestros equipos y facilitar la toma de decisiones en gestión de personas, la identificación, diseño y medición de variables y KPI’s se torna fundamental para una exitosa gestión del recurso humano.
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Gestión Estratégica de Cultura y Clima Laboral
El desafío de las empresas exitosas hoy en día es gestionar estratégicamente el clima laboral y desarrollar propuestas de valor que incrementen el nivel de compromiso de sus colaboradores, de modo tal que su esfuerzo se traduzca en mayor lealtad de los clientes, generando así valor a la organización.
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Atracción y Selección de Talento
Es de vital importancia que las empresas cuenten con personal idóneo y calificado para afrontar los diversos desafíos organizacionales, tanto a nivel técnico como en habilidades de gestión y liderazgo. Por ello el profesional de reclutamiento y selección en la empresa debe contar con el conocimiento técnico y las herramientas más efectivas para realizar esta labor.
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Marca Empleadora
Cada vez son más las empresas que promueven su marca empleadora; quienes no lo hagan, se verán en posición vulnerable en materia de atracción del talento. Identificar y gestionar eficazmente los atributos de valor de una empresa, resultarán en atraer al mejor talento posible.
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Plan de Marketing Integrado
Las empresas exitosas tienen como elemento en común que priorizan el planeamiento como la base para la implementación de iniciativas importantes que se reflejan en el buen desempeño comercial de la organización.
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Dirección de Equipos de Ventas
La globalización del mercado ha originado que los consumidores sean más exigentes ya que tienen opciones de productos y servicios, hacen números y comparan precios.
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innovación y Design Thinking
El curso especializado en Innovación y Design Thinking tiene como propósito aprender a desarrollar soluciones innovadoras a los problemas a los que se enfrentan las organizaciones y los emprendedores, siguiendo las cuatro fases del proceso de diseño: descubrir, definir, desarrollar y entregar.
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Experiencia del Cliente (CX)
Actualmente resulta clave la forma como los clientes perciben sus interacciones con productos y servicios. Hoy las experiencias definen el éxito o fracaso de un negocio, e impactan directamente en las ganancias. Por ello hoy resulta indispensable contar con profesionales de CX al interior de las organizaciones en capacidad de desarrollar e implementar una estrategia de Customer Experience que conduzcan al éxito del negocio.
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Service Design
El mundo está cambiando muy rápido, lo que hasta hace unos años era primordial: El enfoque de productos y diseños centrados en el cliente, ha evolucionado a un enfoque de servicios y diseños pensados en personas o ecosistema de actores involucrados. Esto implica considerar las necesidades, no solo de los clientes, sino también de los colaboradores, de los inversionistas y de la comunidad, desde la misma concepción y rediseño del servicio.
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Scrum
Los mercados cambian cada vez más rápido y obligan a las organizaciones a ser más ágiles y mejorar su adaptación a ellos. Scrum, el marco de trabajo ágil más usado, permite responder ante esta incertidumbre y velocidad del cambio.
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Gestión de Almacenes e Inventarios
Las empresas exitosas de hoy, no solo buscan competitividad a través de lograr posicionar cada vez mejores productos y servicios en los exigentes mercados a los que se dirigen. Hoy la competencia también radica en quién logra desarrollar mejores procesos que lleven a la eficiencia operacional acompañada de la eficacia en los resultados.
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Gestión de Compras y Abastecimiento
Para las empresas de hoy es importante manejar exitosamente su cadena de suministros y uno de sus procesos más importantes consiste en gestionar efectivamente sus compras, estableciendo políticas de aprovisionamiento adecuadas que le permitan asegurar un abastecimiento de bienes y servicios que permitan alcanzar el excelente desempeño de las operaciones en un mercado competitivo.
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Logística Digital
El E-Commerce ha cambiado la forma en que nos acercamos al cliente, pero es en realidad la logística la que termina de cumplir la propuesta de valor del canal. Hemos pasado de pocas entregas de gran volumen a negocios de muchas entregas de volumen pequeño.
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Desarrollo de Equipos de Alto Impacto
El mundo de las organizaciones de hoy nos exige tener la capacidad de adaptarnos a entornos cambiantes y aprender a ser flexibles frente a los retos que se nos presentan. Los líderes de hoy necesitan tener esta capacidad, y a la vez, desarrollar personas y equipos para generar una línea de carrera atractiva.
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Inteligencia Emocional
Hoy en día adueñarnos y regular nuestras emociones es fundamental para desarrollar nuestro liderazgo y para influenciar positivamente en nuestro entorno. Es por ello que herramientas como el mindfulness, la inteligencia emocional y el autoconocimiento nos acercan a vivir en consciencia plena e impactan en nuestra felicidad y la de nuestro entorno.
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Habilidades de Presentación y Persuasión
El mundo de las organizaciones de hoy nos exige tener la capacidad de adaptarnos a entornos cambiantes y aprender a ser flexibles frente a los retos que se nos presentan. Los líderes de hoy necesitan tener esta capacidad, y a la vez, desarrollar personas y equipos para generar una línea de carrera atractiva.
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¿Por qué llevar un curso de especialización
en Educación Ejecutiva ISIL?
Materias puntuales
Que permiten al participante elevar su competitividad en función a sus necesidades particulares.
Una vez por semana
Lo que permite que el participante administre mejor su tiempo.
Cursos intensivos
Pues la frecuencia permite elevar el nivel de exigencia y hacerlos muy aplicativos.
Horarios adecuados
Que permiten al participante llevar más de un curso.
Enfoque práctico
Y aplicado para asegurar que el participante adquiera las destrezas necesarias en el tema.
Verdadera especialización
El contenido se desarrolla en 8 sesiones de 3 horas para asegurar profundidad y dominio del tema.